Koulutuksessa opit rakentamaan organisaation tarpeisiin soveltuvan
johtajasopimuksen ja toimitusjohtajasopimuksen sekä tunnistamaan
sopimusten keskeiset riskikohdat. Hyvin laadittu johtajasopimus
sitouttaa johtajaa ja turvaa työnantajaa mahdollisten riitatilanteiden
varalta.

Johtajasopimuksella tarkoitetaan työsopimusta, joka solmitaan
johtavassa asemassa olevan työntekijän kanssa. Johtavat työntekijät ovat
pääsääntöisesti työsuhteessa ja työsopimuslain piirissä, mutta
työaikalakia ja työehtosopimusta ei yleensä sovelleta johtamistehtävien
itsenäisyyden vuoksi. Toimitusjohtaja toimii puolestaan yhtiön
toimielimenä eikä ole työsuhteessa. Koulutuksessa keskitytään näiden
sopimusten eroihin ja annetaan käytännönläheiset vinkit sekä
työsuhteisen johtajasopimuksen että toimitusjohtajasopimuksen
tekemiseen.