Kansainväliset työsuhdetilanteet sisältävät usein haastavia
tulkintatilanteita, usean maan sääntelyä ja merkittäviä riskejä.
Koulutuksessa käsitellään työoikeuden keskeisiä kysymyksiä
kansainvälisessä toimintaympäristössä henkilöstöhallinnon toimijoiden ja
organisaation johdon näkökulmasta.

Koulutus keskittyy rajat ylittävän työn käytännön sudenkuoppiin,
kansainvälisissä konsernirakenteissa huomioitaviin kysymyksiin ja
työnantajavastuuseen sekä sovellettavan lain ja riidanratkaisun
kysymyksiin. Painopiste on konkreettisissa menettelyissä: mitä
kansainvälisen työnantajan on varmistettava ennen työsuhdetta,
työsuhteen aikana ja työsuhteen päättyessä. Juridiikkaa konkretisoidaan
oikeuskäytännön ja case-esimerkkien avulla.