Työelämässä korostuvat yhä enemmän tavoitteet, tehokkuus, tuottavuus
ja tuloksellisuus. Samalla työyhteisöissä näkyvät kasvava kuormitus,
henkilöstön vaihtuvuus, työuupumus sekä vaikeudet sitouttaa osaajia.
Erityisesti nuoret työntekijät odottavat työltä muutakin kuin palkkaa ?
merkityksellisyyttä, arvostusta ja hyvää työyhteisöä.
Tutkimukset osoittavat, että hyvä työilmapiiri ei ole vain
työhyvinvoinnin kysymys, vaan merkittävä kilpailuetu. Työyhteisöissä,
joissa ihmiset kokevat luottamusta, arvostusta ja psykologista
turvallisuutta, syntyy enemmän yhteistyötä, innovaatioita, oppimista ja
parempia tuloksia.
Esihenkilöllä on keskeinen rooli työilmapiirin rakentamisessa.
Jokainen kohtaaminen, keskustelu, päätös ja tapa johtaa vaikuttaa
siihen, millainen ilmapiiri työpaikalla syntyy. Hyvä työilmapiiri ei
synny sattumalta, vaan sitä rakennetaan tietoisilla teoilla arjen
johtamistyössä.
Tässä koulutuksessa tarkastellaan työilmapiirin merkitystä nykypäivän
työelämässä sekä esihenkilön mahdollisuuksia vaikuttaa työyhteisön
ilmapiiriin, motivaatioon ja yhteistyöhön. Osallistujat saavat
käytännönläheisiä keinoja rakentaa työpaikkaa, jossa ihmiset voivat
hyvin ja jossa syntyy myös tuloksia.
Tavoitteet:
Koulutuksen tavoitteena on
auttaa osallistujia ymmärtämään työilmapiirin vaikutuksia
työhyvinvointiin, sitoutumiseen, innovatiivisuuteen ja tuloksellisuuteen
sekä vahvistaa heidän valmiuksiaan rakentaa myönteistä
työyhteisökulttuuria.
Koulutuksen jälkeen osallistuja:
- Ymmärtää työilmapiirin vaikutuksen organisaation menestykseen
- Tunnistaa esihenkilön roolin työyhteisön ilmapiirin rakentajana
- Saa keinoja luottamuksen, arvostuksen ja yhteistyön vahvistamiseen
- Ymmärtää psykologisen turvallisuuden merkityksen työyhteisössä
- Osaa hyödyntää käytännön johtamistekoja työilmapiirin kehittämisessä
Kenelle: Koulutus sopii lähiesihenkilöille,
tiiminvetäjille, projektipäälliköille sekä kaikille
henkilöstövastuullisissa tehtävissä toimiville. Koulutus soveltuu niin
uusille kuin kokeneillekin esihenkilöille, jotka haluavat kehittää
työyhteisön toimintaa, henkilöstön hyvinvointia ja työilmapiiriä. |