Moduulissa keskitytään työntekijöiden työkyvyn ylläpitämisen ja kehittämisen keinoihin, joilla voidaan edistää työhyvinvointia koko organisaatiossa. Koulutuksessa käsitellään työnantajan työturvallisuuteen liittyviä velvoitteita ja työterveyshuollon roolia osana työkyvyn tukemista. Osallistujat saavat koulutuksessa tietoa sairauspoissaolojen ja työkyvyttömyystapausten käsittelystä sekä niihin liittyvistä lakisääteisistä vaatimuksista. Koulutus tarjoaa tietoa myös toimivista työkaluista, kuten sairauspoissaoloja ehkäisevän varhaisen tuen mallin rakentamisesta.

Työnantajan ennakollisten velvoitteiden ja oikeuksien lisäksi koulutuksessa käsitellään lisäksi sairausperusteista työsuhteen päättämisen juridiikkaa.