Moduuli tarjoaa katsauksen henkilöstön edustajien rooliin ja heidän kanssaan tehtävän yhteistyön merkitykseen organisaatiossa. Paikallista sopimista koskeva lainsäädäntö uudistui 1.1.2025. Muutoksen myötä myös työnantajaliittoon kuulumattomilla yrityksillä on tietyin edellytyksin mahdollisuus tehdä paikallisia sopimuksia niistä työehtosopimuksen määräyksistä, joista työehtosopimus sallii sopimisen työpaikkatasolla. Tämä laajentaa työnantajien mahdollisuuksia hyödyntää joustoja, mutta samalla korostaa tarvetta ymmärtää tarkasti, mistä voidaan sopia, kenen kanssa ja millä menettelyllä. Koulutuksessa käydään selkeästi ja käytännönläheisesti läpi paikallisen sopimisen periaatteet ja 1.1.2025 voimaan tulleen uudistuksen keskeinen sisältö. 

Lisäksi koulutuksessa käydään läpi henkilöstön hallintoedustuksen käytännöt organisaatioissa sekä valmistelussa oleva lakiuudistus, jossa hallintoedustuksen soveltamisraja alenisi 100 työntekijää työllistäviin organisaatioihin ? sekä yhteistoimintalakiin kaavaillut muut uudistukset henkilöstön hallintoedustusta koskien.