Loman ansainta ja lomapalkan laskenta

Järjestäjä:	Yritysakatemia
Järjestetään:
Osoite:	Helsinki
Kuvaus:	Vuosilomalaissa säädetään loman pituudesta, loman ajankohdasta ja lomapalkasta. Laki takaa työntekijälle oikeuden vuosilomaetuuksiin, jotka ovat oikeus vuosilomaan ja oikeus lomapalkkaan. Vuosiloman ansainnassa on kolme asiakokonaisuutta. Ne ovat lomakertymä 2 tai 2 ½ arkipäi-vää kuukaudessa, loman ansaintasäännön valinta ja työssäolon veroinen aika. Loman ansaintaan liittyy vapaaoikeus, kun työntekijä ei ansaitse vuosilomaa. Lisäksi määräaikaisten työsuhteiden lomaoikeuksissa on erityissäännöksiä. Milloin vuosiloma on viimeistään annettava. Kuinka loman ajankohdasta voidaan sopia? Vuosi-loma siirtyy, jos työntekijä on sairaana loman aikana. Minkälaisen selvityksen työkyvyttömyydestä työnantaja voi vaatia? Milloin loman siirtopyyntö pitää viimeistään tehdä? Vuosilomalaissa on kolme yksiselitteistä lomapalkan laskentatapaa. Ne ovat kuukausipalkkaan perustuva lomapalkka, keskipäiväpalkkaan perustuva lomapalkka ja prosenttiperusteinen lomapalkka. Kuukausipalkkaisen lomapalkka voidaan laskea kokoaikatyön kuukausipalkasta, osa-aikatyön kuukausipalkasta tai prosenttiperusteisesti. Miten lomapalkka ja lomakorvaus lasketaan työajan muutostilanteissa? Viimeaikaisen oikeuskäytännön mukaan luontoiseduista lasketaan lomakorvaus. Mistä eduista lomakorvausta kertyy ja miten lomakorvaus lasketaan? Koulutus on tarkoitettu kaikille, jotka haluavat perehtyä loman ansaintaan, loman antamiseen ja lomapalkan laskentaan syvällisesti ja käytännönläheisesti. Koulutuksessa käydään läpi runsaasti esimerkkejä ja harjoitustehtävä.
Opetuskieli:	Suomi
Kurssin sivu:	www.kurssihaku.fi/kurssit-ja-koulutus/loman-ansainta-ja-lomapalkan-laskenta-/167480