Kun työ vähenee ? irtisanomis- ja lomautustilanteet palkkahallinnossa

Järjestäjä:	Yritysakatemia
Järjestetään:
Osoite:	Verkkokurssi
Kuvaus:	Koulutuksessa käsitellään työsuhteen päättymiseen ja lomauttamiseen liittyviä kysymyksiä palkkahallinnon näkökulmasta. Lomautuksen tarkoituksena on työnteon ja palkanmaksun väliaikainen keskeyttäminen. Lomauttaminen voidaan toteuttaa keskeyttämällä työnteko kokonaan tai lyhentämällä työaikaa. Lomautusajalta kertyy vuosilomaa rajoitetusti, kuinka monta lomapäivää? Miten lomautusaika vaikuttaa lomapalkan laskentaan? Sairausajan palkanmaksuvelvollisuus on sidottu siihen, onko sairaus alkanut ennen vai jälkeen lomautusilmoituksen. Miten luontoisedut vaikuttavat palkanlaskentaan, jos ne ovat käytössä lomautusaikana? Lomautettu työntekijä saa irtisanoa työsopimuksensa päättymään ilman irtisanomisaikaa. Työnantaja saa irtisanoa työntekijän lomautuksen kestäessä. Tällöin työnantajan on maksettava irtisanomisajan palkka. Jos lomautus on yhdenjaksoisesti kestänyt yli 200 kalenteripäivää, ja työntekijä itse irtisanoutuu, hänellä on oikeus saada korvauksena irtisanomisajan palkka. Miten irtisanomisajan palkka lasketaan? Kun työn väheneminen on olennaista ja pysyvää, viimeinen keino on päättää työsuhde irtisanomalla. Työsuhde päättyy tällöin irtisanomisajan jälkeen. Työnantaja maksaa työsuhteen päättyessä työsuhteen aikana ansaittuja palkkoja ja työsuhteen päättämisestä maksettavia korvauksia. Mistä palkkaeristä maksetaan ja mistä ei makseta sosiaalivakuutusmaksuja? Työnantajan on järjestettävä työterveyshuolto entiselle työntekijälle kuuden kuukauden ajan työsuhteen päättymisestä. Työnantajan on myös kustannettava työllistämistä edistävää valmennusta ja koulutusta irtisanomalleen työntekijälle. Missä tilanteissa ja kenelle työnantajan on järjestettävä näitä palveluja? Verohallinnon ohje työsuhteen päättymiseen liittyvien suoritusten verotuksesta. Miten rahapalkat, luontoisedut ja korvaukset ilmoitetaan tulorekisteriin? Millä tulolajilla eri palkat ja korvaukset ilmoitetaan ja mitä poikkeustilanteita voi olla?
Opetuskieli:	Suomi
Kurssin sivu:	www.kurssihaku.fi/kurssit-ja-koulutus/kun-tyo-vahenee-?-irtisanomis-ja-lomautustilanteet-palkkahallinnossa/188140