Viime vuosien aikana monilla työpaikoilla on siirrytty etätyön ja
hybridityön eli lähityön ja etätyön yhdistelmän käyttöön. Työelämän
muutos on tapahtunut nopeasti, mikä on vaatinut työnantajilta uusien
ohjeistusten laatimista tai vanhojen ohjeistusten päivittämistä
vastaamaan muuttunutta tilannetta. 

Koulutuksessa käsitellään etätyön juridisia kysymyksiä ja annetaan
käytännön vinkkejä toimivaan etä- ja hybridityön johtamiseen.
Koulutuksen pääpaino on ennakoinnissa, sillä esimerkiksi huolellisesti
laaditulla etätyöohjeistuksella voidaan varautua moniin riskeihin jo
ennakolta.  

Koulutuksessa saat muun ohella vastauksen seuraaviin kysymyksiin:

? Miten etätyöohjeistus kannattaa laatia?
? Miten tietosuoja toteutuu etätyössä?
? Miten etä- ja hybridityössä hyödynnetään työaikajoustoja?
? Miten tavoitteet kannattaa asettaa etä- ja hybridityössä?
? Miten alisuoriutumiseen voi puuttua tehokkaasti etänä?
? Miten tasapuolisuusvelvoite näkyy etätyössä?
? Miten työnantaja voi varmistua työntekijän henkisestä ja fyysisestä työturvallisuudesta etänä?
? Miten vakuutusturva etätyössä eroaa työnantajan toimipisteessä tehtävästä työstä?