< Tillbaka
Poissaolotietojen ja työsuhdetta koskevien tietojen ilmoittaminen on vapaaehtoista, onko niiden antamisesta hyötyä vai haittaa?
Ulkomaantyöskentely ja ulkomainen työntekijä Suomessa ovat aina vaikeita tilanteita palkkahallinnossa. Esityksessä käydään läpi tyypilliset työskentelytilanteet ja niiden ilmoitusmenettely.
Verojen maksaminen säilyy ennallaan, mutta millaisia muutoksia maksujen maksumenettelyyn on tulossa
Tulorekisteri
|
| Arrangör: | Arrangeras: | Adress: | Undervisningsspr�k: |
|---|---|---|---|
| Yritysakatemia | Helsinki | Finska |
Beskrivning:
Koulutuksessa käsitellään tulorekisteriä ja sen käyttöönottoa. Tulorekisteri otetaan käyttöön vuoden 2019 alusta. Siitä alkaen työnantaja ilmoittaa palkanmaksuittain kaikki työntekijän palkanmaksua koskevat tiedot tulorekisteriin. Ilmoitusaika on viisi kalenteripäivää.
Tulorekisteri muuttaa palkkojen ja muiden tulojen ilmoitusmenettelyä perin pohjin. Muutokset ovat suurempia kuin mitä julkisuudessa kerrotaan. Tulorekisteri on tietosisällöltään ja ilmoitusmenettelyltään erittäin vaikea ja sekava järjestelmä.- Miten tulorekisteriin tulee varautua jo vuoden 2018 aikana?
- Kannattaako työnantajan ilmoittaa tulorekisteriin vain pakolliset tiedot vai myös vapaaehtoiset täydentävät tiedot?
- Miten jatkossa ilmoitetaan rahapalkat ja erikseen ilmoitettavat tulolajit?
- Millä tulolajilla eri palkkalajit jatkossa ilmoitetaan?
- Miten luontoisetujen ja kustannusten korvausten ilmoittaminen muuttuu?
- Miten korjataan tulorekisterin ilmoittamisvirheet ja virheelliset maksusuoritukset?
- Milloin kyse on bruttopalkan vähentämisestä ja milloin perusteettomasta edusta ja palkan takaisinperinnästä?
- Missä tilanteissa palkkaerien ansaintajaksot on ilmoitettava?
- Miten palkkaennakot ilmoitetaan?
- Miten niihin tulisi suhtautua?
Poissaolotietojen ja työsuhdetta koskevien tietojen ilmoittaminen on vapaaehtoista, onko niiden antamisesta hyötyä vai haittaa?
- Voidaanko täydentävät tiedot antaa vain osasta henkilöstöä?
Ulkomaantyöskentely ja ulkomainen työntekijä Suomessa ovat aina vaikeita tilanteita palkkahallinnossa. Esityksessä käydään läpi tyypilliset työskentelytilanteet ja niiden ilmoitusmenettely.
Verojen maksaminen säilyy ennallaan, mutta millaisia muutoksia maksujen maksumenettelyyn on tulossa
Anmäl dig till kursen |
Kontakta oss |
