Fasilitointi on ryhmän ohjaamista ja valmentamista eri menetelmiä hyväksi käyttäen. Fasilitoinnissa huomion keskipisteenä on se, että ryhmä saadaan toimimaan ja etenemään itsenäisesti ja innostuneesti tavoitteen suunnassa. Fasilitointia voi käyttää muutosprosessissa, tuotekehityksessä, toiminnan kehittämisessä, laatuongelmien ratkaisemisessa, henkilöstöristiriitojen käsittelyssä, yhteistyön kehittämisessä eri yksiköiden välillä tai vaikkapa strategiapäivän läpiviennissä. Uutena käyttökohteena ovat ryhmäkehityskeskustelut tai allianssihankkeiden yhteistyön lujittaminen.
Fasilitointi on onnistuneiden ryhmäprosessien suunnittelua ja toteuttamista. Se on muiden työn helpottamista. Fasilitointi on joukko työkaluja ja tekniikoita, joilla esimies saa ryhmänsä osallistumaan, aktivoitumaan, motivoitumaan ja sitoutumaan. Hyvässä ryhmätilanteessa fasilitoija antaa ryhmän löytää parhaat ratkaisut.
Lyhyesti sanottuna: fasilitaattori opettaa ihmiset ?kalastamaan? eli auttaa tekemään itse. Kun esimies toteuttaa onnistuneen fasilitointi-tilaisuuden, ihmiset sanovat ME TEIMME SEN. Hyvä ryhmätilanne on ?koukuttava? ja niitä halutaan lisää.
Koulutuksessa opit ja saat käyttöösi:
uusia tehokkaita ryhmämenetelmiä, joilla innostaa ryhmää
kokonaiskäsityksen ryhmien ja tiimien ohjaamisen menetelmistä ja siitä, miten valitaan oikea menetelmä
rakentamaan monipuolisia, innostavia ja mielekkäitä kokonaisuuksia ryhmien ja tiimien ohjaamisessa tavoitteisiin
menetelmiä muutosprosessien hallintaan ja ohjaamiseen
ohjaamaan ryhmäkehityskeskusteluja
käyttämään luovasti jo sinulla käytössä olevia menetelmiä
Koulutus soveltuu erinomaisen hyvin:
Uusi esimies -koulutuksen käynneille
tiiminvetäjille
projektien vetäjille
esimiehille
johtoryhmien vetäjille
muutoksen kanssa työskenteleville
Koulutuksen toimintatapa on konkreettinen, toiminnallinen ja osallistujien tarpeisiin sopeutuva. Aikaisempiin koulutuksiin osallistujien kokemukset ovat olleet innostuneita. Lisäksi saat muhkean materiaalipaketin, missä on paljon erilaisia harjoituksia.