Etäkoulutus: Esimieskoulutus - onnistunut kehityskeskustelu

Onnistunut kehityskeskustelu -koulutus valmentaa esimiehiä ja
HR-ammattilaisia hyödyntämään kehityskeskusteluja osana hyvää
johtamista. Vaikka nykyisessä työelämässä palautetta annetaan ? tai
ainakin tulisi antaa ? pitkin vuotta, on välillä hyvä pysähtyä ja ottaa
aikaa perusteellisemmalle kohtaamiselle ja keskustelulle. Oikein
suoritetut kehityskeskustelut motivoivat ja innostavat sekä esimiestä
että työntekijää etsimään työn kehittämiseen uusia näkökulmia ja
parantaa yhteisten tavoitteiden saavuttamista, työilmapiiriä sekä
työyhteisön keskinäisiä suhteita. Koko organisaatio hyötyy pitkällä
tähtäimellä. Hyvin pidetty keskustelu voi lisätä motivaatiota, tuottaa
uusia oivalluksia ja parantaa työhyvinvointia. Kehityskeskustelut ovat
nykyaikaisen johtamisen tärkeimpiä työvälineitä. 

Koulutuksessa käsitellään sekä kehityskeskustelujen käyttöönottoa ja
keskusteluun valmistautumista että vallitsevien käytäntöjen kehittämistä
ja tehostamista. Koulutuksessa käydään käytännönläheisesti läpi
keskustelun eri vaiheet ja se, miten edetä työuran eri vaiheissa.
Lopulta kehityskeskustelussakin kysymys on luottamuksen vahvistamisesta
ja hyvästä vuorovaikutuksesta. Koulutuksessa käydään läpi useita
erilaisia työvälineitä motivoivaan keskusteluun. Nykyaikaan kuuluvat
myös tiimien tai yksiköiden kehityskeskustelut. Miten nämä toteutetaan?